浅谈什么是公司文化？？？

一小我私家，，
，，开公司了，，
，，这个公司也由于他的理念，，
，，想法，，
，，愿景，，
，，谋划思绪，，
，，做事原则，，
，，行为方法……形成一个差别于其他公司的气氛，，
，，这就是传说中的公司文化，，
，，或者企业文化。。

公司文化就是老板文化

1 公司还小的时间，，
，，三五小我私家七八条枪，，
，，部分都不全，，
，，老板可以接触到每小我私家。。要说公司文化有点夸张，，
，，哪能做哪不可做，，
，，直接就吆喝了。。这时间扯文化，，
，，就只能是老板文化。。

2 公司生长了，，
，，招的人多了，，
，，开分公司了，，
，，手下人老板都不熟悉了。。但老板照旧希望底下人按自己的规则做事。。不可每小我私家招呼，，
，，就写在纸上，，
，，形陋习章制度。。？？粗贫龋
，，也是看老板文化。。

3 公司越来越大，，
，，并购，，
，，重组，，
，，上市，，
，，老板也越来越多了，，
，，也分不清哪条规则是哪个老板留下来的了。。横竖规则也是公司的规则，，
，，老板文化就演变为公司文化了。。

大中小企业，，
，，无论看什么，，
，，最终看的照旧老板文化。。至于是前老板照旧现老板，，
，，大老板照旧小老板，，
，，过世的老板照旧健在的老板，，
，，横竖都是老板。。无论怎么称呼，，
，，总是换汤不换药。。

公司要建设什么样的公司文化？？？

这事儿跟底层员工一点关系都没有。。下面的人，，
，，知道怎么做就行。。这是老板操心的事儿。。公司文化下面，，
，，可以有底层一点的部分文化，，
，，好比营销部按期来个拓展野营，，
，，手艺部来个立异大赛神马的。。部分下面的办公室也可以来个办公室文化，，
，，好比女士多的榨取电话秀恩爱，，
，，男子多的榨取装酷秀肌肉。。办公室下面就是屌丝了。。屌丝也可以有文化，，
，，好比卖肾求苹果，，
，，昵称装酷哥，，
，，但已经影响不到任何人了。。

公司文化是否有优劣之分？？？

虽然有。。顺应和增进公司生长的文化，，
，，就是好的公司文化。。反之就是需要修正的公司文化。。立异性互联网公司，，
，，要的是自由施展的想象空间。。公司文化往往宽松随意。。上班不准时，，
，，穿衣不考究，，
，，吃喝拉撒甚至都可以在公司完成，，
，，只要你在便秘的时间能憋出别人比不出的创意就乐成了。。效劳性公司的公司文化就是喂你好讨教森马可以帮到你，，
，，然后是微笑傻笑贱笑种种笑，，
，，直到笑到你掏钱。。山西小煤窑要的是煤产量，，
，，深挖巧挖往死里挖就是煤窑文化。；Ｉ杏幸恍┦С５墓疚幕
，，好比山木培训，，
，，听说山木大叔要每个员工都取个“黄金”打头的名字，，
，，效果山木大叔胡乱开采“黄金”进去了。。

什么是优异的公司文化？？？

到至公司了，，
，，许多人老板都够不着了，，
，，只能靠公司文化约束招呼人了。。找事情不但要看人为福利待遇，，
，，还要看公司文化，，
，，这和找工具一个原理。。光看对方的屋子车子不可，，
，，还得看人。。一个公司的公司文化是否厉害，，
，，就看它是否能蛊惑到它想要的人。。有的公司文化没魅力，，
，，只能玩一夜情一周情。。从这点看，，
，，马云真是牛人。。昔时车子屋子都没有，，
，，却骗得三妻四妾死心塌地，，
，，最后成绩了互联网一方霸业。。